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マルチモーダルAIと暗黙知の関係:ポラニーの知識論を再考する

はじめにマイケル・ポラニーは『暗黙知の次元』において、人間の知識の多くが言語化できない「暗黙知」に依存していると指摘しました。例えば、我々は親しい人の顔を即座に認識できますが、どの特徴で識別しているかを明確に説明するのは困難です。この「ポラニーのパラドックス(人間が言語化できない知識をコン

モチベアップをAIで支援!元気づけ&目標リマインドを自動作成

AIで作る励ましメッセージの必要性起業や創業の初期は、新たな挑戦や不慣れな業務などが重なり、意識していても気力が落ちる瞬間があるかもしれません。そんなとき、必要なタイミングでモチベーションを高めるメッセージが届けば、踏ん張りどきに前を向ける可能性があります。特に中小企業の経営者やリーダーに

人とAIが共創する未来:AI同士の相互学習と「精神の世界」視点から読み解く最新研究レビュー

はじめに人とAIの連携が広がる中、AIとの関係性を「単なる道具以上」に捉える動きが活発化しています。特に、継続的な対話を通じて人間とAIが互いに学習・適応し合う「共進化」の視点は、ビジネスや教育、ロボットなど幅広い領域で注目され始めました。さらに、AI同士が相互にやり取りしながら自律的な通

ベイトソンの視点で考える情報の生態系と生成AI思考法:人間とAIの新たな共存戦略

はじめにAIは現在、ビジネスや日常生活の多くの場面で活用され、単なる道具としてだけでなく「人間の思考を拡張するパートナー」として注目されています。なかでも、生成AIの出現により、AIは自然言語で対話しながら新たなアイデアを生む可能性があると期待されています。一方、AIと人間が協働しながら情

振り返りと目標設定を習慣化!AIが毎日の自己問いかけをサポート

なぜセルフコーチングが大切なのか中小企業の経営者やリーダーは、日々の業務に追われがちです。商談や会議、スタッフ対応などに忙殺されていると、自分の考えや行動を客観的に振り返る機会がどうしても不足します。しかし本来、経営の舵取りをするには、自分自身の状態を定期的に見直し、成長や改善点を洗い出す

グレゴリー・ベイトソンの学習理論でひも解く生成AI活用術:ビジネス変革を促す具体例6選

はじめに生成AIは、文章や画像などを自動で作り出す技術で、ビジネスや研究、創造活動の現場を大きく変えつつあります。深層学習をベースとした多様なモデルが登場し、マーケティングやコンテンツ制作でも急速に普及し始めました。一方で、グレゴリー・ベイトソンの学習理論は、AIが単なる「パターンの繰り返

社保・労保Q&Aを一括生成!社内問い合わせにすぐ対応できる資料作り

社会保険・労働保険の問い合わせが絶えない中小企業の悩み法人設立後、社員を雇用すると必ず話題に上がるのが社会保険・労働保険の各種手続きです。たとえば「健康保険の加入はいつから?」「労災の対象範囲は?」「育休制度はどう使える?」などの質問が頻繁に飛び交います。限られた人材のなかで、総務担当者が

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